Öğrenci Kariyeri
Teknolojinin gelişimiyle iş dünyasında aranılan yetenekler de değişmeye devam ediyor. Uzmanlar, önümüzdeki 10 yıl içerisinde şirketlerin işçilerde aradığı özelliklerde pek çok değişim yaşanacağını düşünüyor.
Makinelerin giderek yaygın hale gelmesiyle, iş dünyasında bazı görevler için daha az insana ihtiyaç duyulduğu bilinen bir gerçek. Bu durum hiç değişecekmiş gibi de durmuyor, hatta yıllar geçtikçe ihtiyaç duyulan insan sayısının, bazı meslek alanlarında giderek azalması olası.
Uzmanlar iş dünyasındaki yetenek alanlarını 5 gruba ayırmış durumda: Fiziksel ve manuel iş yetenekleri, temel bilişsel yetenekleri ileri derece bilişsel yetenekler, sosyal ve duygusal yetenekler, teknolojik yetenekler. Örneğin fiziksel ve manuel yetenek grubuna dahil olan işler, daha çok vasıfsız işçiler için oluyor. Temel derecede okuryazarlık ve matematik bilgisi gerektiren işler ise, temel kavrama yeteneklerinin alanına giriyor. Uzmanlara göre bu iki yetenek alanında işçilere duyulan ihtiyaç 10 yıl sonra giderek azalacak ve makineler bu alanlarda daha çok rol alacak.
Kalan üç grup ise, uzmanlara göre önümüzdeki 10 yılı son derece iyi bir şekilde geçirecek ve işçi sayısında artış yaşanmaya devam edecek.
Peki diğer üç yetenek alanı tam olarak neleri kapsıyor?
İleri derecede bilişsel yetenekler, güçlü bir edebi yeteneği veya matematiksel yetenekleri kapsıyor. Karmaşık bilgileri bile çok iyi derecede anlayabilen bu çalışan grubu içerisinde doktorlar, muhasebeciler, araştırma analistleri ve yazarlar gibi meslek grupları bulunuyor.
Sosyal ve duygusal yetenekler alanı ise iletişim kurmada iyi olan, müzakere yeteneği gelişmiş, empati yeteneği fazla olan, sürekli bir şeyler öğrenerek kendini geliştiren ve insan yönetiminde iyi olan çalışanları kapsıyor.
Teknolojik yetenekler ise data analizi, mühendislik, araştırmacılık ve IT yetenekleri gibi alanları kapsıyor. Önümüzdeki 10 yıl içerisinde bu üç grup arasında en çok patlama yaşayacak yetenek grubunun, özellikle de teknolojinin ilerlemesi neticesinde, bu grup olacağı düşünülüyor.
Dolayısıyla hala imkanınız varsa, bu üç yetenek grubunda kendinizi geliştirebildiğiniz kadar geliştirmeniz bir hayli önemli...
Kaynak
Makinelerin giderek yaygın hale gelmesiyle, iş dünyasında bazı görevler için daha az insana ihtiyaç duyulduğu bilinen bir gerçek. Bu durum hiç değişecekmiş gibi de durmuyor, hatta yıllar geçtikçe ihtiyaç duyulan insan sayısının, bazı meslek alanlarında giderek azalması olası.
Uzmanlar iş dünyasındaki yetenek alanlarını 5 gruba ayırmış durumda: Fiziksel ve manuel iş yetenekleri, temel bilişsel yetenekleri ileri derece bilişsel yetenekler, sosyal ve duygusal yetenekler, teknolojik yetenekler. Örneğin fiziksel ve manuel yetenek grubuna dahil olan işler, daha çok vasıfsız işçiler için oluyor. Temel derecede okuryazarlık ve matematik bilgisi gerektiren işler ise, temel kavrama yeteneklerinin alanına giriyor. Uzmanlara göre bu iki yetenek alanında işçilere duyulan ihtiyaç 10 yıl sonra giderek azalacak ve makineler bu alanlarda daha çok rol alacak.
Kalan üç grup ise, uzmanlara göre önümüzdeki 10 yılı son derece iyi bir şekilde geçirecek ve işçi sayısında artış yaşanmaya devam edecek.
Peki diğer üç yetenek alanı tam olarak neleri kapsıyor?
İleri derecede bilişsel yetenekler, güçlü bir edebi yeteneği veya matematiksel yetenekleri kapsıyor. Karmaşık bilgileri bile çok iyi derecede anlayabilen bu çalışan grubu içerisinde doktorlar, muhasebeciler, araştırma analistleri ve yazarlar gibi meslek grupları bulunuyor.
Sosyal ve duygusal yetenekler alanı ise iletişim kurmada iyi olan, müzakere yeteneği gelişmiş, empati yeteneği fazla olan, sürekli bir şeyler öğrenerek kendini geliştiren ve insan yönetiminde iyi olan çalışanları kapsıyor.
Teknolojik yetenekler ise data analizi, mühendislik, araştırmacılık ve IT yetenekleri gibi alanları kapsıyor. Önümüzdeki 10 yıl içerisinde bu üç grup arasında en çok patlama yaşayacak yetenek grubunun, özellikle de teknolojinin ilerlemesi neticesinde, bu grup olacağı düşünülüyor.
Dolayısıyla hala imkanınız varsa, bu üç yetenek grubunda kendinizi geliştirebildiğiniz kadar geliştirmeniz bir hayli önemli...
Kaynak
Sıla Tanrıverdi
0 Yorum
Yorum Yap