Geleceğin Yetkinlikleri Neler?

2021 yılı özelinde gerçekleşen UNIVERSUM en çekici işveren araştırması kapsamında Türkiye'de son yıllarda olduğu gibi hem öğrencilerde hem de genç ve deneyimli profesyonellerde bu defa da kariyerci profilin belirgin bir şekilde öne çıktığı görülüyor. "Kariyerciler" prestijli bir iş ortamında tanımlanmış bir kariyer yolu izlemek istiyorlar ve finansal fayda ile yan hakları oldukça önemsiyorlar.

Türkiye'de uzun yıllardır çeşitli kurumsal şirketlerde İK profesyoneli olarak edindiğim izlenimlerim bir çok çalışanın kariyeri dikey ve yönetsel rollere terfi olarak algılaması yönünde. Oysa farklı fonksiyonlarda yol almak, kendi alanında diğer yan fonksiyonlarda yatay ilerlemek veya kendi fonksiyonunda derinleşmek de pekala mümkün. Kariyerimizin şu anki işimizin ve görev tanımımızın ötesinde bir kavram olduğunu hatırlatmak isterim. Bugünden yaptıklarımızla geleceğe dair bir kariyer tablosu çizmek kendi elimizde. Bizi bekleyen bir kariyere değil, oluşacak olan yeni fırsatlara aktif olarak kendimizi bugünden hazırlama çağında bulunuyoruz. Bu doğrultuda kariyerimiz için bugünden kendi alanımızdaki becerilere yatırım yapmalıyız (Upskilling) ve geleceğin yetkinliklerinde de gelişim sağlamalıyız (Reskilling).

Geleceğin yetkinlikleri ile ilgili çalışmış olduğum şirkette İK Yöneticisi kimliğimle ihtiyaç duyan ve arzu eden genç & deneyimli profesyonellere 1'e 1 veya ekip halinde danışmanlık hizmeti sağlıyorum. Fütürizm perspektifiyle oluşturmuş olduğum yetkinlik portföyünde neler mi var?

• T-İnsan
• Otodidaktizm
• Gelecek zekası
• Psikolojik sermaye
• Working Out Loud
• Hibrid olmak
• Kürasyon yapmak
• Tasarım zekası
• Yönderlik
• Multidisipliner düşünmek
• Uzgörü
• Algoritmik düşünmek
• İmovasyon
• Teknolojik olmak
• Tedarikçi bakış açısı
• Çeviklik