Yüz Yüze İletişim Tahmin Ettiğimiz Kadar Güçlü mü?

  Yüz Yüze iletişim kelime anlamıyla en etkin iletişim biçimi olmaktadır. Hiçbir araç olmaksızın duygu ve düşüncenizi karşı tarafa beden dili, jest ve mimikleri de kullanarak aktarmadır. Yüz Yüze iletişim sizi olduğunuz gibi ele verir. Duruşunuz, oturuşunuz, el ve ayaklarını kullanım biçiminiz bize kişinin duygu ve düşünceleri hakkında fikir verebilir.

Economist Intelligence Unit tarafından Cisco sponsorluğunda dünya çapında gerçekleştirilen bir anket 862 kuruluş liderinin yüz yüze iletişimin değeri ve 30’dan fazla kurumsal sürece etkisiyle ilgili görüşlerini bir araya getirdi. Bu durumda, son karar nedir? Yüz yüze iletişim tahmin ettiğimiz kadar güçlü mü?

yuz-yuze-iletisim18022016

 

 

 

 

 

 

 

 

Kuruluş liderleri yüz yüze iletişimin başarı için daha verimli, güçlü ve teşvik edici yöntem olduğu konusunda neredeyse hemfikirler.

Ankete katılanların %75’i yüz yüze iletişimin çok önemli olduğuna inanıyor. %82’si yüz yüze iletişimle kişilerin birbirlerini daha iyi anlayabileceklerine inanıyor.

Yüz yüze iletişimi daha çok kullanan firmaların; Temel Sorunları daha verimli bir şekilde giderebildiği ve Uzun vadeli ilişkileri daha sağlıklı oluşturduğu gözlemlenmiştir.

Araştırmaya göre başarılı iletişimin temel ögeleri de aşağıdaki gibidir.

  • %92 Katılım ve paylaşılan içeriğe odaklanma
  • %81 Ses tonu
  • %81 Yüz ifadeleri
  • %72 Kişinin kullandığı kelimeler
  • %72 Bilinçaltı ve vücut dili
  • %67 Bilinçli hareketleri ve jestleri

Yüz yüze iletişim ihtiyacının en yüksek olduğu süreçler;

  • Proje başlangıçları
  • İlk toplantılar
  • Beyin fırtınası, yeni fikirler, yenilikler
  • Diğer kişilerle ortaya çıkan sorunların yönetimi
  • Kriz Yönetimi
  • Koçluk Ekibi Üyeleri
  • Anlaşmanın yenilenmesi
  • Stratejik planlama veya tartışma
  • Yeni müşterilerle tanışma
  • Proje planlarını birlikte geliştirme
  • Anlaşma yenileme/uzatma

Ankete katılan kuruluş liderinin yüzde 73’ü yüz yüze iletişimin en etkili iletişim biçimi olduğuna inanıyor.

Fakat, tüm bu gerçeklere rağmen günümüzde iletişimin yüzde 60’ı gerçek zamanlı olmadan gerçekleştirilmelidir.

Yüz yüze iletişim de aslolan; kişiye dönük bir şekilde, tüm duygularını hissederek, yaşayarak karşısındaki kişiye aktarmasıdır. Kişinin duygu ve düşünceleri karşı tarafça kolaylıkla algılanabileceğinden başarılı bir yüz yüze iletişim gerek özel yaşantımızda ve gerekse iş hayatında her zaman fark yaratır.

90b156f27439876a59ca545f6c70d640_cc9dce6e05be687928d4a22fd8518fe7_ofis-calisma-mola-dinlenme_originaljpg_610x

 

 

 

 

 

 

 

 

 

İnsanın kendini, sorununu, isteklerini güçlü bir şekilde ifade edebilmesi ve bunu yaparken de dinlemeyi bilmesi, karşısındaki insanı incitmeden, uyumlu bir ifadeyle konuşabilmesi çok önemlidir. Bir toplantı sırasında ya da yüz yüze bir görüşmede; diyalog halinde olunan kişilerin konuşmalarına, düşüncelerine gösterilen saygı, olumlu yaklaşım, başarılı sonuçların alınmasına her zaman katkı sağlar. Ayrıca yüz yüze iletişimde, karşı tarafın gözüne rahatsız etmeden bakılması “Sizi çok dikkatli bir şekilde dinliyorum. Tüm odağım sizde.” düşüncesini karşı tarafta oluşturacaktır.

Kendinizi ifade ederken jest ve mimiklerinizle, sözlerinizle, yüz ifadelerinizle, ses tonunuzla başarılı bir yüz yüze iletişim gerçekleştirmiş olacaksınız. Tabi Türkiye şartlarında ise unutmamanız gereken; dozunda samimiyet, içten konuşmak, yanlışlarımızı gizlememek, gerekiyorsa özür dilemek Türk insanının her zaman sevdiği davranışlar olmuştur. Başarılı bir yüz yüze iletişim için gerçekten hayranlıkla dinlediğimiz büyüklerimizle, arkadaşlarımızla iletişimde kalmakta fayda var.

Kaynak

Nilgün Didar Tüt

Abant İzzet Baysal Üniversitesi Gazetecilik Bölümü

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir